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Teamcoaching
Wann ist ein Teamcoaching sinnvoll?
- Ihr Team wächst durch neue Mitglieder oder Unternehmenszusammenführung
- Ihr Team sucht neue Ziele und Visionen
- Ihr Team braucht eine neue Arbeits- oder Feedback - Kultur
- Ihr Team muss sich im Unternehmen neu Positionieren
Im Teamcoaching
- entwickeln Sie Ihre Ziele als Team
- identifizieren Sie Ihre Stärken und Ressourcen
- definieren Sie Verantwortlichkeiten und verteilen Aufgaben
- lösen Sie konfliktreiche Situationen
- planen Sie Strategien für die Zukunft
Hierfür führe ich zuerst mit der Führungskraft und allen Teammitgliedern Interviews.
Aus den Ergebnissen entwickle ich in enger Abstimmung mit der Führungskraft die
Ziele und notwendigen Schritte für das Teamcoaching. Der Nutzen des Coachings ist:
- die Zusammenarbeit im Team wird effizienter
- die Aufgaben im Team werden nach den Stärken der einzelnen Mitglieder verteilt
- das Klima im Team ist geprägt vom gegenseitigen Respekt aller Mitglieder
- Vereinbarungen werden eingehalten und umgesetzt
- Das Team arbeitet mit mehr Motivation an den identifizierten Zielen
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