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Einzelcoaching
Wann ist ein Einzelcoaching sinnvoll?
- Neue Aufgaben als Führungskraft souverän und kompetent angehen
- Probleme mit Mitarbeitern/innen und Kollegen/innen respektvoll lösen
- Beruf und Lebensplanung in Balance bringen
- Familie und Beruf in Einklang bringen
- Ressourcen und Ideen von Mitarbeitern 50+ stärken
- Berufliche Entscheidungen sinnvoll treffen
Coaching bietet die Ruhe und den Raum um:
- die berufliche Rolle zu klären und wirksamer auszufüllen
- Erfolgsstrategien und Stärken zu identifizieren
- Entlastung und Lösungen für konfliktreiche Situationen zu finden
- Die Zukunft zu planen
- Ihre Führungsqualitäten zu erkennen und individuell einzusetzen
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